Savoir intégrer, former, fidéliser un alternant.
Formation sur 3 matinées : en octobre , novembre et décembre de 9h à 12h.
Programme
Objectifs :
- Optimiser l'intégration, le développement et l'effet d'apprentissage.
- Rendre réelle la mission tutorale.
- Placer le tuteur au centre du dispositif de formation.
- Développer de véritables compétences dans le transfert des savoirs.
- Optimiser les effets de la GPEC.
- Les relations
- Les différentes missions
- Les 7 points d'un tutorat efficient
- Construction de la "fiche mission" du tuteur
- Construction de la grille de "positionnement"
- Construction de la grille d'évaluation et de validation des acquis
- Analyse sociologique simplifiée de l'entreprise aujourd'hui
- Notions de management opérationnel
- Comprendre les clés de la motivation
- Construire et mener un entretien d'évaluation
- Le management de la génération Y
Profil stagiaire
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur d'un jeune ou d'un adulte en contrat d' apprentissage ou de professionnalisation.
Modalités d'évaluation
Formation de tuteur :
Attestation de fin de formation
Durée de la formation
3 matins de 9h à 12h